Регистрация

Регистрация пользователя

Декретный отпуск - проблема работодателя

Декретный отпуск - проблема работодателя
Беременность – это большая радость, но только не для вашего работодателя....Очень часто, узнав о положении своего работника, начальство пытается избавиться от беременной женщины, пользуясь её правовой безграмотностью.

Комментарии

Кокосик 2 декабря 2015 Ответ   Цитата
Здравствуйте. Подскажите пжлст. Работаю в РЖД. Я была принята по срочному договору на место основного работника. Проработав 2 года, я собралась в декрет. В сент. 2013 основной сотрудник вышел из декрета, а в ноябре я ушла в декрет. Сейчас я нахожусь в декрете и основной сотрудник так же идет в декрет( с янв 2016) з Вопрос, могут ли меня уволить? И если во время второго декрета основного сотрудника, я тоже пойду в декрет ( из декрета в декрет. Первому ребенку 1,9)
Настасья 19 февраля 2016 Ответ   Цитата
Работодателю, по его словам сложно выплачивать ежемесячнте пособие (декретные) якобы они как то трудно их возмещают, но при этом мне доходчиво не могут объяснить почему мне приходится выгрызать из фирмы это несчастное пособие. Что за сложности с возмещением? И правило ли это?
 

Ваш комментарий

Представьтесь: *
Ваше сообщение:
Картинка: