У меня ситуация такая.
Я работаю менеджером по рекламе. Получаю только проценты от продаж. Ежемесячно нам ставят определенный план наработки, если его не выполнить, из заработной платы вычитают проценты(с каждого рекламодателя). Сейчас я в очередном отпуске перед декретным. Мне поставили план почти в два раза выше, чем в прошлый месяц. Я не стала его подписывать. Мне выдвинули следующее условие: либо я работаю во время отпуска и выполняю план, либо все клиенты закрепленные за мной переходят к коллегам. А я хотела работать во время отпуска в свободном графике, без плана. Они объясняют это тем, что у меня дальше декрет. Ну я же сейчас не считаюсь в декрете! Я же ещё не ушла.
Вопросы такие.
Могут ли меня штрафовать за не выполнение плана во время отпуска? И вообще могут ли они ставить мне план.