Регистрация

Регистрация пользователя

Почему мужчины не уходят, а исчезают?

Почему мужчины не уходят, а исчезают?
К сожалению, бывает так, что через несколько месяцев вполне приятных отношений молодой человек внезапно исчезает – перестаёт отвечать на sms, не берёт трубку и вообще – не подаёт никаких признаков жизни. Было бы глупо винить в этом его одного и, утирая слёзы, восклицать: «Как же я несчастна, какой же он подлец!». Попробуем разобраться в этой типичной ситуации и выяснить – а только ли К СОЖАЛЕНИЮ это происходит. Может быть, К СЧАСТЬЮ?

Комментарии

Леа 11 октября 2017 Ответ   Цитата
да какая разница в чью казну он будет платить! ;) надо соглашаться
Это офигенный годовой доход! Ну брутто разумеется! Но я прифигела, когда N цифру написала!)) это очень круто!
Ну ясное дело контракт проштудировать! мелочи и нюансы могут изменить всю картинку!
Майя 11 октября 2017 Ответ   Цитата
Йцукен, вот чего не стоит делать в США, так это избегать налогов. Как говориться там лучше 10 чел убить чем один раз не заплатить налог.))) И еще раз, Ваша практика мягко говоря очень специфична. Давайте не будем её больше обсуждать. 
йцукен 11 октября 2017 Ответ   Цитата
йцукен
Ага, давайте! Но она легальна и прозачна! Там и обсуждать нечего!
Леа 11 октября 2017 Ответ   Цитата
не, не! минимизировать и тем более избежать не получится!)))
на этом уровне НЕТ! Ну если ты только не ходорковский ( и то подзалетел!)! Тот уровень позволяет и минимизировать и избежать. А простому сотруднику или контрактнику это не под силу.
Майя 11 октября 2017 Ответ   Цитата
Леа, ему работодатель стандартную налоговую форму ежемесячно будет выдавать. Заполненую уже конечно. Но доход реально высокий даже для IT, я проконсультировалась. Конечно круто! Средняя з.п. в США в половину меньше!
Майя 11 октября 2017 Ответ   Цитата
Леа, да Йцукен опять понесло..
Леа 11 октября 2017 Ответ   Цитата
И в Германии также! И даже не в половину а еще ниже....
Майя 11 октября 2017 Ответ   Цитата
Я в банке меньше получала, хотя у меня ещё и страховые начислялись на счет в США. Но это типа как премия или командировочные. Их получаешь по завершению контракта. Не.. молодец пацан!!!!
йцукен 11 октября 2017 Ответ   Цитата
йцукен
Майя, почему сразу понесло? Ситуация другая, вот и всё. Вас саму всякий раз несёт не хило. И Вы это прекрасно знаете!
Майя 11 октября 2017 Ответ   Цитата
Йцукен, Ваш опыт  сейчас никому не интересен, это хотя бы можно понять. Я вообще для себя эту тему закрыла. Чего нужно то ещё?
йцукен 11 октября 2017 Ответ   Цитата
йцукен
Как раз я здесь самая спокойная и безобидная.
Леа 11 октября 2017 Ответ   Цитата

Но вот чего я совсем не поняла, зачем фирме, которая не хотела элементарно поднять ЗП специалисту такого уровня, что его даже приглашают (со слов этой же фирмы!) работать за оч большие деньги по контракту за границу, опять что-то с ним иметь или рекомендовать этого работника? Она же уже как бы от него отказалась. И тут вдруг такое предложение как бы ему во благо!! С чего бы это? И где профит? Нифига не поняла в чем фишка!
йцукен 11 октября 2017 Ответ   Цитата
йцукен
Милое дело к тему форума вернуться.
йцукен 11 октября 2017 Ответ   Цитата
йцукен
Раз никто ничего не понимает.
йцукен 11 октября 2017 Ответ   Цитата
йцукен
"Снова туда, где море огней..." 
Майя 11 октября 2017 Ответ   Цитата
Леа, да может в теме просто.. если с базами или сетевик.. проще его назад допустим для завершения задачи если чел нужен.. чем ещём кого искать.. Ну и с визами сейчас конечно сложнее.. хотя согласна. за такие деньги можно спеца аборигена легко найти. Варягов как раз из за экономии берут. Им как минимум в 2 раза меньше платят. Но здесь он не на новенького. Поэтому и дали сразу хорошие деньги. В принципе работа на выезде всегда дороже оплачивается. Те же командировачные.
Natali... 11 октября 2017 Ответ   Цитата
Natali...
Инна, что-то дороговато 3,5 тысячи...может, в Силиконовой долине где-нибудь?обычно пишут что в зависимости от места, 1200-1500
Natali... 11 октября 2017 Ответ   Цитата
Natali...
Леа, " Самый незащищеный в этом смысле второй работающий в семье, у которого доход ощутимо ниже первого работающего, как правило это женщина. Вот у нее при таком раскладе отнимут ровно половину от ЗП."- ни фига себе равноправие! потому они и не хотят замуж, если кошелек у каждого свой, а получать как замужняя женщина будешь меньше...мы жалуемся, что у нас женщинам платят меньше, а там еще и налогами обдирают...что-то не стимулирует государство на создание семьи...
Natali... 11 октября 2017 Ответ   Цитата
Natali...
Леа, я смотрела выборку статистическую, вроде это обычная зарплата для программера в США. Другое дело, что предложили нормальную зарплату, а не как гастарбайтеру, это конечно приятно. но, пока все вилами на воде писано, все пока на словах, может сумму подкорректируют, или еще какая-нибудь засада. Если бы это предложение было несколько месяцев назад, он бы полетел на крыльях, а сейчас гораздо спокойнее относится к идее переезда. Говорит, что если бы были такие же перспективы по работе, то не дергался бы, наверно. 
Natali... 11 октября 2017 Ответ   Цитата
Natali...
Леа, "Но вот чего я совсем не поняла, зачем фирме, которая не хотела элементарно поднять ЗП специалисту такого уровня, что его даже приглашают (со слов этой же фирмы!) работать за оч большие деньги по контракту за границу, опять что-то с ним иметь или рекомендовать этого работника? Она же уже как бы от него отказалась. И тут вдруг такое предложение как бы ему во благо!! С чего бы это? И где профит? Нифига не поняла в чем фишка!"- я тоже гне пойму. Прибавили бы ему, и он бы работал и был бы доволен. Подозреваю какой-то подвох, как бы не провокация какая...фирмы друг у друга переманивают работников, мало ли...сын объясняет, что тот, от которого исходит предложение, он с более верхнего уровня руководства,  и он как бы не знал что сын увольняется,а решение по прибавке принимали те, что пониже...короче, ничего не знаю, сидим думаем...ну и не совсем красиво получается метаться туда-сюда.
 

Ваш комментарий

Представьтесь: *
Ваше сообщение:
Картинка: