Особенности психологии деловой женщины
- Как женщине реализовать себя в жизни, чтобы стать счастливой?
- Как достичь гармонии между семейным благополучием и карьерой?
Вероятно, вопросы эти из ряда вечных, т.е. однозначных ответов на них не существует. Постараемся ответить хотя бы на некоторые из них.
Особенности психологии деловой женщины :
Социологический опрос, проведенный в России в
90-х годах показал, что на вопрос к женщинам: "Готовы ли вы
заниматься предпринимательской деятельностью?" "Да, готова" -
ответили 22% советских женщин. К 2007 году, как вы понимаете,
ситуация изменилась, и процент положительно отвечающих на этот
вопрос возрос более, чем в два раза. Женщина в
условиях демократизации общества стала играть активную роль в
общественной жизни России. При этом у 0,8%
женщин-предпринимателей преобладает оптимистический настрой, а
некоторые из них даже испытывают восторг от своей деятельности. У
большинства же женщин, доминируют чувства тревоги, напряженности,
неуверенности в будущем.
Женщины, в отличие от мужчин, не так широко и глобально смотрят на
проблемы и явления, а тоньше отражают мир, ориентируясь на детали и
нюансы. Мы царствуем в мире отношений, женская интуиция помогает
лучше разбираться в людях, мужчины же господствуют в мире
вещей.
Какие типичные ошибки поведения допускают карьеристки и женщины-руководители?
Женщина начинает деятельность с того, что
тратит массу энергии на преодаление или маскировку своих
естественных черт. Карьера или бизнес для такой леди -
сцена, на которой она постоянно думает: "Я докажу, что женщина не
слабое создание. Я могу быть отличным руководителем, не хуже любого
мужчины!" Кажется, будто она живет в
постоянном страхе не соответствовать занимаемой
должности, оказаться слишком сентиментальной,
снисходительной, проявить "женскую слабость".
Помогают ли женщинам "чары" в деловой сфере? Мужчины уверены, что
помогают, особенно в том случае, если женщина добилась большего,
чем они. Однако, в "большом бизнесе" редко поможет кокетство и
очарование.
Как говорят англичане: "В бизнесе нет мужчин и женщин - есть деловые партнеры."
А существует ли тайная или явная дискриминация женщин?
В социально-психологическом смысле - да. Среди основных личностных черт у мужчин - мотив самоутверждения и достижения, соперничество в конкурентной борьбе с другими мужчинами за статус, положение в обществе. Каждый мужчина в течении всей своей жизни постоянно ищет общественного признания, но "сражаясь" с мужчинами, не принимает в расчет женщин. Действительно, стремление к общественному признанию не так волнует нас, как семейное благополучие. Есть одно "НО" : женщина слишком много значения придает личным качествам людей, с которыми ей приходится сотрудничать, своим симпатиям и антипатиям к ним, а "заигравшись" рискует остаться в одиночестве. Да, женщину подводит ее нетерпимость.
Успеха в личной карьере добиваются те из нас,
кто смог осознать и победить в себе указанные недостатки
психологии.
Преуспевающих деловых леди отличают следующие характеристики
поведения:
-
яркая индивидуальность личности в
сочетании с женственностью;
- высокий уровень интеллектуальной и физической
активности;
-
готовность к риску, напористость и
целеустремленность;
- уверенность в себе, умение достойно реагировать на
критику, замечания и даже оскарбления;
- умение
оперативно переключаться с одной социальной роли (руководителя) на
другую (дочь, мать, жена);
- уверенность в понимании и поддержки со стороны
близких людей .
Все подвергается сомнению, но одна из истин
рядом: проблема наиболее полной реализации своих способностей
в достижении высших жизненных ценностей женщинами может быть решена
только совместными усилиями с мужчинами!
