Регистрация

Регистрация пользователя

Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)

Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)
Каждая девушка неизбежно взрослеет, и вот перед нами уже настоящая леди! Вопросы декретного отпуска коснутся рано или поздно каждую из нас. Легко и доступно мы постараемся дать будущим мамам полезную информацию о декретном отпуске. В полном объеме она изложена в Трудовом Кодексе РФ, но, к сожалению, юридически "непростым" языком.

Комментарии

Милена 24 июня 2009 Ответ   Цитата
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,как рассчитать рабочий период за очередной отпуск после выхода из декрета?
Марселенна 25 июня 2009 Ответ   Цитата
у меня ситуация такая - Трудоустроилась сразу после института, в госорган,по срочному трудовому договору, на период временной нетрудоспособности сотрудницы, находящейся в декрете., проработала там, потом по просьбе работодателя меня уволили на 2 месяца, и я работала там не официально, потом снова взяли на ту же должность, (З.п. сначала 10000, потом 11500 р.), Потом в январе 2009 года забеременнела, о чем сообщила начальнику, потом начались больничные, т.к.беременность проходит сложно, но на работу выходила, и когда после очередного предоставленного отпуска вышла на работу, на следующий день положили в больницу, а через неделю уволили с работы, хотя на этот момент я лежала в больнице ,после операции.На тот момент срок беременности 21 неделя!!! (Справку по беременности предоставить не успела, т.к.постоянно лежала, возможности встать с кровати не было) . Уволили основываясь на заявлении сотрудницы которую я замещаю, Но она фактически и не выходит на работу, у нее срок беременности отличается от моего на 4 недели. Потом мне оплатили мои больничные полностью, и сейчас меня берут в другую организацию.
ВОПРОС:
1.Правомерно ли уволили с прежней работы? ( место вакантное на момент увольнения было, причем по всем параметрам и требованиям подходило мне)
2. Что можно предпринять сейчас?
3. На новом месте работы с какого числа принимать меня на работу? С даты увольнения по трудовой, или по окончании больничного листа
4.Будет ли считаться что трудовой стаж прерван?
5. Как мне будут считать декретный? (за эти полтора месяца трудоустройства?по минимальной ставке?)
марина 30 июня 2009 Ответ   Цитата
Можно ли работать в декретном отпуске до 1,5 лет и сохранить пособие?
марина 2 июля 2009 Ответ   Цитата
я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком
часть в которой я работаю ликвидируют всех гражданских сокращают
положены ли мне выплаты по сокращению
татьяна 5 июля 2009 Ответ   Цитата
вынуждена выйти на работу.Ребенку 10месяцев.Имею ли я право работать,сохранится ли за мной пособие?
Нюта 7 июля 2009 Ответ   Цитата
Скажите,а можно ли уйти в декретный отпуск с 5-6 месяцев?Просто я работаю в детском учреждении и постоянно "хватаю" от детей то грипп,то ОРВИ-словом,месяца не проходит,чтоб я не заболела!При беременности мне такое   не нужно,а контакта с детьми в любом случае при работе не избежать!
Оксана 8 июля 2009 Ответ   Цитата
Здравствуйте. Я работала на фирме по совместительству с окладом в 6000 руб., а с мая 2009 перевелась на постоянной основе с окладом 9000 руб. В декретный мне уходить в сентябре. Как мне должны считать пособие по декретному отпуску - за 12 месяцев или только с того момента, когда я устроилась на постоянной основе?
Галина 10 июля 2009 Ответ   Цитата
Добрый день! Очень требуется профессиональная консультация. Моя компания объявила о ликвидации 06.05.2009, а 07.07.2009 уволила меня в связи с ликвидацией компании, за день до этого, то есть 06.07.2009 я вышла в декрет. Причем последний платеж по з/п был сделан в марте и то только 1/2 месяца. Фактически я работала по январь включительно, т.к. далее офис опечатали за неуплату аренды и руководство не смогло предоставить раб.места, расчет з/п в связи с этим шел исходя из 2/3 з/п, хотя и их целиком не оплатили. Теперь они говорят что претендовать я могу только на ту сумму задолженности, которая была по день объявления о ликвилации, то есть на 06.05.2009. Справки 2 НДФЛ и рассчетные листы выдали на день увольнения, то есть по 07.07.2009 включительно. И предупредили, что вообще мне лучше не рассчитывать ни на что, т.к. далее они будут банкротися. Ответьте, пожалуйста: могу ли я как-то взыскать со своей компании задолженность и как это сделать? могу ли я получить декретные по месту работы мужа, и сколько это примерно будет если он работает менее 6 месяцев, а также какие документы и в какие сроки я должна предоставить по месту его работы; стоит ли декретные оформить через биржу труда или где-то еще? Огромное спасибо за ответ!!! 
Светлана 13 июля 2009 Ответ   Цитата
Доброе утро. Слышала раньше, что после исполнении ребенку 3-х лет, можно уйти в неоплачиваемый в декретный отпуск. При наличии каких-то справок. Вы не могли бы поподробнее об этом рассказать? Заранее ограмное спасибо.
svetlana 20 июля 2009 Ответ   Цитата
Доброе утро. Слышала раньше, что после исполнении ребенку 3-х лет, можно уйти в неоплачиваемый в декретный отпуск. При наличии каких-то справок. Вы не могли бы поподробнее об этом рассказать? Заранее ограмное спасибо.
Юля 22 июля 2009 Ответ   Цитата
ТРебуется ваша помощь. Я в декретном отпуске. Но до этого  я была поручителем и с моей зарплаты удерживали 50% зарплаты по испольнительному листу . Декретный отпуск  выплачивается полностью или тоже будет удержаться. Если ответите буду очень рада.
Юля 22 июля 2009 Ответ   Цитата
ТРебуется ваша помощь. Я в декретном отпуске. Но до этого  я была поручителем и с моей зарплаты удерживали 50% зарплаты по испольнительному листу . Декретный отпуск  выплачивается полностью или тоже будет удержаться. Если ответите буду очень рада.
Света 22 июля 2009 Ответ   Цитата
Здравствуйте.Я состаю в декретном отпуске,моему ребёнку 1.2,и в данный момент я встала в декрет второй раз.Как будут выплачивать.Зарание большое спасибо.
татьяна 24 июля 2009 Ответ   Цитата
У меня почти такая же ситуация, нахожусь на работе временным сотрудником на время декретного отпуска основного сотрудника, вот хочу узнать могу ли я уйти в декретный, пока не вышла сотрудника на этой работе, либо меня могут уволить, и оплатят ли?
татьяна 24 июля 2009 Ответ   Цитата
Могу ли я уйти в декрет, если сама устроилась на время декретного отпуска другого сотрудника
радость 25 июля 2009 Ответ   Цитата
здравствуйте ,возник вопрос:я работаю на основном месте по трудовой книжке,есть возможность устроиться на работу к ип. смогу ли я получить декретные у него и самое главное получит ли он возврат из фсс.если эта операция реальна,то подскажите пожалуйста какие подводные камни могут возникнут (может как нибудь по совместительству)
алиса 25 июля 2009 Ответ   Цитата
Как начисляются декретные на второго ребенка,если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком(с первым),т.е. фактически не работала последние 12 мес.Прошу ответа,нигде не могу найти .
Галина 31 июля 2009 Ответ   Цитата
Декретные на второго ребенка будут Вам платить от вашего оклада на момент предоставления декретного больничного листка (причем если в организации было повышение окладов, то от повышенного оклада). Но отпуск по уходу за 2 ребенком с этого момента Вам, к сожалению, не положен. Так как вы фактически будете находится на больничном. Сама лично уточняла в ФСС - у меня подружка в таком же положении:-). Удачи Вам.
Галина 31 июля 2009 Ответ   Цитата
Декретные на второго ребенка будут Вам платить от вашего оклада на момент предоставления декретного больничного листка (причем если в организации было повышение окладов, то от повышенного оклада). Но отпуск по уходу за 2 ребенком с этого момента Вам, к сожалению, не положен. Так как вы фактически будете находится на больничном. Сама лично уточняла в ФСС - у меня подружка в таком же положении:-). Удачи Вам.
Мария 6 августа 2009 Ответ   Цитата


 

Ваш комментарий

Представьтесь: *
Ваше сообщение:
Картинка: