Здравствуйте! Я устроилась в организацию в котором было сказано оформление по соц.пакету, но директор не спешит меня оформлять официально. Я попросила заключить договор. На что, директор предложил заключение настоящего договора только на два месяца. Не сказав ему, что я в положении уже 18 недель я заключила этот договор, и сдала все документы для официального трудоустройства. У меня возник вопрос! Имеет ли организация после предоставления справки с женской консультации, при истечения 2 месяцев, разорвать со мной контракт?! Ведь по Трудовому Кодексу беременных не увольняют!