Трудовой Кодекс РФ о декретном отпуске (в помощь будущим мамам)

Добрый день, с февраля 2008 по март 2010 я работала в одной компании, уволена по соглашению сторон,  и с марта 2010 стою на учёте на бирже труда, соответственно с начала марта 2011 выплаты пособия приостановлены на пол года, а в 20-х числах марта 2011 я должна уйти в декрет (рожать в мае) положены ли мне какие-либо выплаты по больничному в 140 дней, если да то где и когда я должна их получить, так как центр занятости кроме пособия ничего не выплачивает.

Здравствуйте помогите пожалуйста разобраться...

Я проработала 6 мес. Потом ушла в декрет это было 2009г. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. И снова беременность, будем рожать. Подскажите, что мне пологается на второго ребенка в связи с изменениями по выплатам в 2011г. Стаж только 6 месяцев и расчет делался по минималке на первого, т.к. основную з.п. получала в конверте....  Может как вариант уволиться или попросить, чтоб уволили и получать от государства, может там больше выплат выйдет?

Подскажите пожайлуста,я беременная вторым,нахожусь в декрете по уходу за первым до 3 х лет  на какие декретные мне  рассчитывать  ,если   1 .04 выйду на работу и проработаю 5.5 мес.или 6 мес?бдолжны ли в бухгалтери  учитывать последние проработанные месяцы-мне сказали что возьмут в расчет 2 последних отработанных года до декрета.правы ли они

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, до рождения ребенка работала заведующей в детском саду, ребенку исполнилось 11 месяцев я собралась выходить на работу. могу ли я выйти не на 1.0ставку, а на 0.75 ставки, чтобы не терять пособие за ребенка?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, до рождения ребенка работала заведующей в детском саду, ребенку исполнилось 11 месяцев я собралась выходить на работу. могу ли я выйти не на 1.0ставку, а на 0.75 ставки, чтобы не терять пособие за ребенка?