Как пройти собеседование
ПУНКТУАЛЬНА И СКРОМНА
-
Не опаздывай! Это произведет положительное впечатление на работодателя.
-
Не забывай о внешнем виде. Если твой гардероб полон ярких красок, приобрети костюмчик сдержанного оттенка. Пригодится! Минимум аксессуаров, дневной макияж, повседневная прическа - твоя маленькая женская хитрость.
ПРЕДСТАВЬСЯ
-
Помни о приветствии. Войди с улыбкой, а после обычного "здравствуйте!" в процессе общения чаще произноси имя-отчество собеседника. Это хороая психологическая уловка.
-
Прояви себя как воспитанная, любезная леди.
ПРИСМОТРИСЬ
-
Примерь на себя атмосферу, в которой окажешься! Мысли стратегически. Подоконник в офисе уставлен цветами - ты обожаешь комнатные растения. Вокруг идеальная чистота, каждая канцелярская скрепка на своем месте - ты тоже высоко ценишь аккуратность. Но не переигрывай. Все хорошо вмеру.
КОПИРУЙ СОБЕСЕДНИКА
-
Старайся в разговоре принимать позы нанимателя и говорить "на Его языке". Он сложил руки у себя на груди - сделай это и ты. Его речь полна терминов - блестни умом и ты. Или, наоборот, ты часто слышишь от него сленг или жаргон - воспользуйся и ты парочкой таких словечек.
МОЛЧАНИЕ НЕ ВСЕГДА ЗОЛОТО
-
Лучше говори только тогда, когда спрашивают. Болтливых не везде любят. Но и не молчи. Молчание - в данном случае - "серебро".
БЕЗ ДИСКУССИЙ
-
Ты выигрываешь все споры с подружками? Не нужно применять подобные навыки на собеседовании. А если ситуация спора всеже возникла, плавно сведи ее к компромиссу.
НЕ ПОВЕЗЛО!?
-
Ты сделала все возможное, а тебя не взяли? Это еще вопрос, кому не повезло. Конечно же тем, кто лишил себя такой исполнительной и бесконфликтной работницы. Не трать свои нервы. Жизнь такая забавная штука - они тебе еще пригодятся. Твоя работа ждет тебя и скоро настанет момент, когда вы обретете друг друга!
И еще: с вопросом о зарплате не следует спешить. Сначала надо обсудить с работодателем ваш прошлый опыт работы, очертить круг будущих обязанностей и перспективы карьерного роста. Зарплатой надо поинтересоваться в последнюю очередь. В этом случае у работодателя создастся впечатление, что соискатель по-настоящему заинтересован в работе, а материальное вознаграждение для него важно, но не приоритетно.