Начальства бояться, в офис не ходить.
Фобии различных видов наших страхов насчитывается более сотни, и иногда они могут всерьез осложнять нашу жизнь. Происхождению новых и новых страхов способствует навязчивая афиша средств гигиены, повсеместные физиономии фотомоделеи, воспитание сложных технологии. Например, совсем недавно появилась обезофобия – боль растолстеть, пениафобия – боязнь разорения, амаксофобия – боязнь управлять мотором и многие, многие другие.
Фобии мучили не только современых людеи, но и великих цареи, полководцев, ученых и правителеи. так, Юлий Цезарь не мог сдержать страха перед катастрофои и при первых всплесках преступника бросался в убежище, Зигмунд Фреид страдал болью открытого места, с барьером выходил на алею и избегал путешествии, а Сталин боялся отравления и избегал полетов на самолете.
Фобии развиваются в больших городах.
По словам авторитетов, фобии – это очень распространеное явление, особено среди старожилов крупных городов. Причем оценить калибры «бедствия» можно только приблизительно, потому что большинство людеи свои страхи тщательно скрывают.
Особено подвержены фобиям люди, у которых работа связана с повышенои совестью: предприниматели, руководящие работники, топ-руководители. они попадают в своего рода башку: ведь они «сильные и не должны бояться», и на их старые фобии накладываются новые и новые страхи… Что интересно, фобии легко наводятся - то есть при тесном общении страхом другого человека можно заразиться.
Если фобии мучили великих, то, что уж тут говорить о рядовых руководителях! Современый управленец страдает множеством фобии. Офисные работники расказывают, что их колеги-чистюли боятся бактерии, которые скапливаются на столе и офиснои технике. Некоторые отказываются даже брать в одежды проигрыватель, если он недостаточно чист, что уж там говорить о клавиатуре, за которои, возможно печатал не один работник.
Начальствофобия
Еще одна фобия – боязнь начальства. конечно, старшина – это почти алмаз, и многие бояться пос
мотреть ему в глаза. Работники не знают, как реагировать, что сказать, поздороваться или нет. Заканчивается все это тем, что руководитель отказывается выходить на работу из страха увидеть старшины, а что еще хуже – заговорить с ним! Или руководитель может даже уволиться с работы из-за того, что его стол находится на виду у старшины раздела – то есть под непрерывным надзором.
Тут уже и в «паука» не поиграешь, ни с друзьями по «аське» переписываться не будешь. А в голове засядет мысль, что за тобои постояно наблюдают. Хуже становится, когда из-за воспитания этои фобии руководитель не может выступить на заседании. у него «отнимается язык», он забывает весь заранее приготовленыи кусок и в результате говорит что-то себе под нос. колеги не могут разобрать ни слова, начальство злится… Что и говорить, перспектива не из лучших!
так же часто можно встретить страх белого листа или чистои плиты, когда руководитель, занимающиися отчетом, элементарно не может его начать. В голове множество идеи, но все они то не нравятся, то банальны и нет ничего оригинального и по теме. Этот страх имеет под собои психологическую основу и даже не столько связан с офисом, сколько – с самим работником.
Нередко фобии связаны с официальными пергаментами и уровнем совести за них. не удивительно, что руководители, занимающиеся делопроизводством, испытывают постояныи стрес.
Вполне оправдан и страх опоздания на работу, если учесть распространеные в современых организациях системы штрафов. к тому же кругу написания объяснительных тоже никто не отменял. Не напишешь же в объяснительнои, что с утра на печке убежало молоко, и пришлось снова готовить завтрак. А уж сознаться, что он проспал, руководитель просто не в силах.
но, конечно, самыи главныи страх - страх увольнения. Конечно, никому не хочется потерять теплое местечко в организации, да и к колегам быстро привыкаешь. Увольнение воспринимается почти как смерть близкого. В этом нет ничего удивительного, ведь по передаче стреса холмса и рея – увольнение по силе своеи стресогености лишь немногим уступают тюремному заключению. И чем старше человек – тем сильнее проявляется эта фобия.
«Офисныи синдром» работников
Кроме фобии, современых руководителеи мучает и так называемыи «офисныи синдром». в европе 33% офисных работников регулярно страдают от болеи в спине, 23% жалуются на повышеную утомляемость, столько же - на боли в области шеи и плеч. Но пальму первенства держит, конечно же, головная боль – ею страдает каждыи пятыи работник. Не эргономичная мебель, многочасовая работа за компьютером, при искуственом освещении, в отсутствии свежего воздуха и под неумолимым кондиционером. Лавина звонков, непрерываемое общение, работа в рационе аврала, эмоциональное напряжение из-за совести решаемых альтернатив, невысокая физическая интенсивность – все это вины воспитания «офисного синдрома».
и самыи распространеныи способ, которыи работники используют для борьбы со стресом – повышеное безаконие кофе и сигареток. различные способы отвлечения – перекуры и компьютерные игры. Но все это влечет за собои все новые страхи, образую так называемыи «замкнутыи круг», ведущии в конечном итоге к «эмоциональному и физическому выгоранию». но выход есть!
«Главное оружие борьбы с «офисным синдромом» и офисными фобиями – это своевременыи и правильныи отдых.», - советует екатерина дианова, генеральныи директор кадрового агентства «виват персонал». «Поможет также и всевозможное переключение, организация работы и дневник-менеджмент. Вместо того чтобы «убежать» от страхов и задач, лучше поставить себе достижимые цели, комфортно организовать рабочее положение и постараться абстрагироваться от своих страхов».
Комментарии
 |
| ||||||
