Регистрация пользователя

Особое мнение

Особое мнение
За один рабочий день опытный рекрутер просматривает как минимум сотню резюме. Иногда это количество доходит до 500-600. Зная об этом, кандидат дожен серьезно отнестись к составлению резюме. Перед ним стоят по меньшей мере две задачи: сделать свою "визитную карточку" понятной и информативной, а также подчеркнуть на себя особое внимание.

 

Первый и очень важный совет: помни, что опытному рекрутеру совсем не обязательно подробно изучать каждое слово резюме - как правило, он умеет читать между строк.

ЧТО ОН ВИДИТ:

1. Небрежно составоенное резюме (один и тот же шрифт, без выделений), обязанности по каждой должности перечислены кратко и расплывчато.

ВЫВОД. Соискатель потратил на составление резюме всего 15-20 минут. То есть, хоть ему и интересно посмотреть, что происходит сейчас на рынке труда (а заодно и себя показать), к серьезному поиску новой работы он пока не готов. Поняв это, рекрутер вряд ли будет тратить на такого кандидата свое время.

2. Резюме занимает целых четыре листа, название каждого места работы выделено, должность подчеркнута , использовано много разных шрифтов, подробно расписаны обязанности.

ВЫВОД. Соискатель - человек тревожный, поэтому старается написать все и сразу, чтобы ничего не упустить, у него много свободного времени или даже он впервый раз составляет резюме. Существует золотое правило, которое не стоит нарушать: постараться уместить все сведения о себе на одной странице.

3. В графе "цель" указано: "Ищу интересную работу".

ВЫВОД. Этот кандидат сам не понимает, чего он хочет, и перекладывает ответственность выбора на рекрутера. Поверь, рекрутер тоже не знает, что можно предложить человеку, которого он даже не видел.

Опытный рекрутер всегда раскусит, что хотел скрыть соискатель, но при этом потеряет позитивный настрой.

Важный момент, которому стоит уделить внимание, - внешнее оформление резюме. Чтобы выделиться из общего потока кандидатов, следует ненавязчиво сделать его более заметным. Рекрутер оценивает резюме не только по содержанию, но и по внешнему виду. Как привлечь внимание, чеще всего определяет сфера, в которой кандидат ищет работу.

IT -специалист может привлечь к себе внимание, если подготовит резюме в формате pdf. Блокировку на копирование текста не надо ставить - HR-службы компании заносят резюме в базу данных, а блокировка осложнит этот процесс.

Кандидат на креативную позицию (PR-специалист, бренд-менеджер) может привлечь внимание к своему резюме, если подчеркнет основные моменты красочным оформлением. Но не переборщи, а то у рекрутера зарябит в глазах.

Чтобы поиски работы завершились успехом, надо заранее подготовиться к этой важной и серьезной задаче и продумать весь свой путь поиска интересной должности - от составления резюме до грамотного ухода с настоящего места работы.

 

 

Ваш комментарий

Представьтесь: *
Ваше сообщение:
Картинка: